domingo, 16 de mayo de 2010

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RRHH.: OBJETIVOS DEL TRABAJADOR.

b) OBJETIVOS DEL TRABAJADOR. El trabajador espera de la administración de recursos humanos lo que les hace ir al trabajo, una REMUNERACIÓN ADECUADA y CONDICIONES DE TRABAJO ACEPTABLES.

• Remuneración adecuada.
Lo que hace a todo obrero, empleado hasta un jefe, trabajar en una empresa es, en primer lugar, recibir una remuneración adecuada. A veces, el salario constituye una motivación de orden secundario frente a otras. Estos otros factores se denominan condiciones de trabajo. El salario, cuando supera el nivel esencial requerido, y precisamente cuanto más lo exceda, minimizará estos factores. Pero, las condiciones de trabajo, deben ser tomadas en cuenta con la misma importancia que la remuneración. Por lo tanto, el departamento de recursos humanos se encargará que la remuneración que reciba el personal sea justo.

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