lunes, 21 de febrero de 2011

Subsistema de control de recursos humanos. (II)

b) Evaluación del desempeño, es el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. El objetivo de la evaluación del desempeño es proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo las actividades y tareas de su puesto. A fin de lograr el objetivo, el sistema de información debe estar directamente relacionado con este subsistema.

c) Higiene industrial
, la higiene en el trabajo abarca el ambiente laboral; es decir, las condiciones del lugar donde se trabaja. Por lo que este subsistema de higiene industrial buscará eliminar las posibles causas de contraer una enfermedad de trabajo. Así mismo estará a cargo de proveer material al personal para que desempeñe sus labores en las condiciones más aceptables posibles.

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