Técnicas determinísticas, comprenden la identificación y determinación de relaciones entre la variable por pronosticar y otras variables de influencia. Entre las técnicas más comunes se tiene:
1. Modelos de índices
2. Modelos econométricos
3. Modelos de regresión múltiples
Para efectuar el pronóstico de recursos humanos en la empresa consideraremos las técnicas estadísticas, las cuales se describen a continuación:
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