sábado, 28 de julio de 2012

FACTORES DE EVALUACIÓN DE PUESTOS

El sistema de administración de recursos humanos en su módulo de evaluación de puestos SARH-EP involucra los siguientes factores:


           Cuadro No. 3.7.
                                   FACTORES DE EVALUACIÓN DE PUESTOS
FACTORES DE EVALUACIÓN
 1.
Capacidad
    a)
Instrucción general
       i)
Conocimientos necesarios
       ii)
Conocimientos requeridos
    b)
Experiencia
       i)
Previa en la empresa
       ii)
Previa fuera de la empresa
    c)
Iniciativa e ingenio
    d)
Criterio
       i)
Razonamiento conceptual
       ii)
Toma de decisiones
    e)
Adaptabilidad al cargo
       i)
Tiempo de adaptación
       ii)
Cargos similares
 2.
Esfuerzo
    a)
Requisitos físicos
       i)
Complexión física
       ii)
Condiciones personales
    b)
Exigencia mental y/o visual
       i)
Concentración
       ii)
Esfuerzo visual
 3.
Responsabilidad
    a)
Responsabilidad en bienes
       i)
Responsabilidad en equipo
       ii)
Responsabilidad en dinero
    b)
Responsabilidad en tareas y/o proceso
    c)
Responsabilidad en trabajo de otros
       i)
Supervisión inmediata
       ii)
Supervisión indirecta
    d)
Responsabilidad en discreción
    e)
Responsabilidad en contactos con el publico
 4.
Condiciones de trabajo
    a)
Ambiente y posición
       i)
Ambiente
       ii)
Posición
    b)
Riesgos y enfermedades
       i)
Riesgos
       ii)
Enfermedades
                                   Fuente: Elaboración propia

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