lunes, 12 de noviembre de 2012

OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Los principales objetivos del desarrollo organizacional son: • Aumentar el nivel de confianza y apoyo entre los miembros de la empresa. • Crear un ambiente en que la autoridad designada por la función se incremente por la autoridad basada en el conocimiento y habilidad. • Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales. • Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción en la empresa. • Procurar dar soluciones sinergéticas a los problemas de mayor frecuencia. • Incrementar la responsabilidad individual y grupal en la planeación e implementación.

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