jueves, 15 de noviembre de 2012

PLANIFICACIÓN DE RRHH.

A través de la planificación de recursos humanos la administración se prepara para disponer del personal adecuado en el momento y la ubicación precisa, para alcanzar los objetivos individuales como los de la empresa. La planificación de recursos humanos es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá la empresa. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, la jefatura de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras más. La planificación de recursos humanos permite suministrar a la empresa el personal adecuado en el momento adecuado. Las ventajas de la planificación de recursos humanos son:  Mejora la utilización de los recursos humanos.  Economiza las contrataciones.  Expande las bases de datos del personal, apoyar otros campos.  Aporta personal más capacitado. Para realizar la planificación de recursos humanos se utilizará el modelo basado en el flujo de personal.

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