sábado, 1 de diciembre de 2012

SELECCIÓN INICIAL

Una vez que se han recibido las solicitudes de empleo, se procede a una selección o clasificación de los candidatos de acuerdo al puesto de trabajo al que aspiran, ya que con seguridad se tendrá solicitudes a puestos que no se solicitaron. La selección inicial consiste en la comparación de las cualidades de los candidatos con las especificaciones de los puestos. A los candidatos que pasan esta selección inicial se le aplica las pruebas de idoneidad y posteriormente la entrevista de selección.

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