domingo, 3 de febrero de 2013

BENEFICIOS DEL ENTRENAMIENTO

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos, y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de la empresa. Las razones para brindar capacitación son numerosas, entre estas están: a) BENEFICIOS PARA LA EMPRESA.  Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la empresa.  Mejora la relación jefes - subordinados.  Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.  Aumenta la productividad y la calidad del trabajo.  Promueve la comunicación a toda la organización.  Eleva la moral de los trabajadores.  Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.  Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles. b) BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO.  Ayuda al empleado para la toma de decisiones y solución de problemas.  Aumenta la confianza y la posición asertiva.  Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.  Sube el nivel de satisfacción con el puesto.  Permite el logro de metas individuales.  Desarrolla un sentido de progreso en diversos campos.

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