miércoles, 1 de mayo de 2013

Sistema de pronóstico de recursos humanos. (II)

c) Construcción del modelo, consiste en ajustar los datos reunidos y seleccionados en un modelo de pronóstico que sea el adecuado para minimizar el error en el pronóstico. Se construirá más de un modelo de pronóstico que irá desde un modelo sencillo fácil de entender hasta un modelo complejo que ofrezca ligeramente más precisión.

d) Extrapolación del modelo, este paso se efectúa una vez que se seleccionó un modelo de pronóstico apropiado. Y consiste en el cálculo de los valores que tendrán las variables en el futuro a partir de los coeficientes del modelo de pronóstico.

e) Control del pronóstico, consiste en la aplicación de técnicas estadísticas para determinar qué modelo describe mejor el comportamiento de los datos.

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