martes, 23 de julio de 2013

EXTERNO.

El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante que no puede ser cubierta por algún empleado actual, la empresa intenta cubrirla con personas extrañas.

Si este es el caso, se debe seleccionar algún canal de comunicación para hacer efectivo el deseo de la empresa de contratar personal foráneo.

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