jueves, 22 de agosto de 2013

ADMISIÓN.

El proceso de selección concluye con la comunicación con los candidatos que no fueron seleccionados. Este detalle se realiza para mantener una buena imagen de la empresa y por que el grupo de personas rechazadas incluye una inversión en tiempo y evaluaciones, y de él puede surgir un candidato idóneo para otro puesto, por lo que se debe conservar los expedientes.

El candidato contratado pasa al PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, que se verá más adelante.

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