miércoles, 28 de agosto de 2013

BENEFICIOS DEL ENTRENAMIENTO.


La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos, y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de la empresa. Las razones para brindar capacitación son numerosas, entre estas están:

a) BENEFICIOS PARA LA EMPRESA.
 Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la empresa.
 Mejora la relación jefes - subordinados.
 Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
 Aumenta la productividad y la calidad del trabajo.
 Promueve la comunicación a toda la organización.
 Eleva la moral de los trabajadores.
 Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
 Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.

b) BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO.
 Ayuda al empleado para la toma de decisiones y solución de problemas.
 Aumenta la confianza y la posición asertiva.
 Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
 Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
 Permite el logro de metas individuales.
 Desarrolla un sentido de progreso en diversos campos.

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