Al aplicar el programa de orientación a los nuevos empleados se tienen en cuenta los siguientes objetivos:
• Aprender los procedimientos del trabajo.
• Establecer relaciones con los compañeros, incluidos los subordinados y los superiores, y adaptarse a la forma de hacer las cosas en la empresa.
• Fomentar entre los empleados un sentimiento de participación, al mostrarles cómo encaja su trabajo en la organización de la empresa.
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