viernes, 28 de febrero de 2014

MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS.

Existen tres métodos para la extinción de incendios:

a) Neutralización del combustible.
b) Neutralización del comburente.
c) Neutralización de la temperatura.

El Plan de Seguridad Industrial que esta elaborando la empresa, abarca estos temas con mayor profundidad.

jueves, 27 de febrero de 2014

CLASIFICACIÓN DE LOS INCENDIOS.

Los incendios se clasifican en cuatro categorías como se observa en el cuadro No. 3.19.

Cuadro No. 3.19.
Clasificación de los incendios.


CATEGORÍA DE INCENDIOS
TIPOS DE COMBUSTIBLES
PRINCIPALES AGENTES EXTINTORES
A
Papel, madera, tejidos, basura, etc.
·         Espuma
·         Soda y ácido
·         Agua
B
Líquidos inflamables, aceites y derivados del petróleo.
·         Gas carbónico (CO2)
·         Polvo químico seco
·         Espuma
C
Equipos eléctricos conectados.
·         Gas carbónico (CO2)
·         Polvo químico seco
D
Gases inflamables a presión.
·         Polvo químico seco
·         Gas carbónico (CO2)

Fuente: Chiavenato, I. "Administración de Recursos Humanos"

miércoles, 26 de febrero de 2014

PREVENCIÓN DE INCENDIOS.

La prevención y el combate de incendios, cuando se tiene máquinas, equipos y materiales valiosos, debe planearse cuidadosamente.

No sólo se requiere de un conjunto de extintores adecuados, también implica el dimensionamiento de los depósitos de agua, los sistemas de detección y especialmente el entrenamiento del personal en los puntos clave.

martes, 25 de febrero de 2014

PREVENCIÓN DE ROBOS

La prevención de robos en cada industria se realiza de diferente manera. El servicio de vigilancia en cada empresa realiza estas tareas, basados en el Plan de Prevención de Robos, que es evaluado y corregido en forma periódica.

A rasgos generales, el Plan de Prevención de Robos incluye los siguientes aspectos:

a) CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL.

Es un control efectuado por la portería de la empresa, cuando entra y sale el personal. Se trata de un control visual o táctil a cada persona que entra o sale de la fábrica.

b) CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE VEHÍCULOS.

Este control se realiza a los vehículos de la empresa como foráneos, que traen y llevan productos y materias primas e insumos. La portería se encarga de estas funciones y debe anotar las horas de entrada y salida, el contenido, el nombre del conductor y el vehículo.

c) ESTACIONAMIENTO FUERA DE LA FABRICA.

La empresa mantiene fuera de la fábrica el estacionamiento de los vehículos, exceptuando las bicicletas, con el fin de evitar el transporte clandestino de productos, materiales o herramientas.


d) RONDA POR LOS TERRENOS DE LA FABRICA.

El personal de portería realizará rondas en el interior de la fábrica y sus alrededores, fuera del horario de trabajo, para efectos de vigilancia y observar alguna anormalidad.

e) INVENTARIO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Las máquinas, equipos y herramientas utilizados por el personal están registrados e inventariados. La empresa entrega estos objetos al personal encargado bajo recibo y este es responsable de su cuidado y mantenimiento. Las herramientas e instrumentos deben ser depositados en el almacén respectivo al final de cada jornada laboral.

f) REGISTROS DIARIOS.

Los registros diarios que realizan los empleados, tanto en los almacenes como dentro de la planta, facilitan el inventario de algún producto cuando uno desee.

lunes, 24 de febrero de 2014

ACCIÓN CORRECTIVA

Por lo anterior, un accidente ocasiona una serie de pérdidas para la empresa. En tales circunstancias, todo empleador se ve en la necesidad de generar técnicas que permitan disminuir el número de accidentes y enfermedades dentro de la propia empresa.

La primera acción correctiva en este tema debe ser la prevención, entre estos están:

a) Letreros, lemas y carteles alusivos a la seguridad, en los cuales se haga notar qué ocurriría si no respetamos las normas establecidas.
b) Información sobre casos reales ocurridos dentro de la empresa o, dentro de otras empresas, para hacer conciencia de que por más simple que un detalle parezca, puede ocasionar una tragedia.
c) Participación de todos los trabajadores, por que la responsabilidad corresponde a todos y los beneficios también.
d) Distensiones por capacitarse en materia de seguridad e higiene.
e) Cumplimiento de objetivos y metas durante un periodo.

domingo, 23 de febrero de 2014

COSTOS DE LOS ACCIDENTES

Todo accidente industrial tiene un costo para el trabajador, el empleador y la sociedad que paga los costos por medio de los organismos administrativos, judiciales, médicos y sociales, que atienden las consecuencias del hecho.

Desde el punto de vista económico los accidentes se clasifican en:

  •  Accidentes que producen lesiones
  •  Accidentes que causan daños a los objetos.
  • Accidentes mixtos, ocasionan daños materiales y lesiones personales.

Los accidentes que producen lesiones al trabajador generan un costo directo, que paga el seguro social por concepto de indemnizaciones diarias y atención médica, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes como la LEY GENERAL DEL TRABAJO, CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL, LEY DE PENSIONES y sus reglamentos respectivos.
Desde este punto de vista, los costos de los accidentes se dividen en:

• Costos directos
• Costos indirectos

a) COSTOS DIRECTOS.

Los costos directos son los gastos resultantes de las obligaciones para con los empleados expuestos a los riesgos inherentes al ejercicio, como los gastos de asistencia médica y hospitalaria dada a los accidentados y las respectivas indemnizaciones, ya sean temporales o por incapacidad permanente.

b) COSTOS INDIRECTOS.

Los costos indirectos de los accidentes abarcan a los costos de fabricación, gastos generales, utilidad cesante, gastos en reparación y otros factores cuya incidencia varía.

Normalmente el costo indirecto representa cuatro veces el costo directo del accidente de trabajo.

sábado, 22 de febrero de 2014

ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES -

EL FACTOR PERSONAL DE INSEGURIDAD.

Se refiere a cualquier característica, deficiencia o alteración mental psíquica o física, accidental o permanente, que permite el acto inseguro. Son problemas como visión defectuosa, fatiga o intoxicación, problemas del hogar, desconocimiento de las normas y reglas de seguridad.

De estos cinco factores o causas de los accidentes de trabajo, dos son las causas inmediatas de los accidentes:
a) CONDICIÓN INSEGURA.
b) ACTO INSEGURO.

a) CONDICIÓN INSEGURA.

Las condiciones inseguras más frecuentes son:

• Estructuras e instalaciones de los locales instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
• Instalaciones en la maquinaria o equipo en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
• Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, el equipo o las instalaciones.
• Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas, portátiles defectuosos o inadecuados.
• Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
• Falta de orden y limpieza.
• Insuficiencia o falta de avisos o señales de seguridad e higiene.

b) ACTO INSEGURO.

Los actos inseguros más frecuentes en que los trabajadores incurren en el desempeño de sus labores son:

• Realizar operaciones sin previo adiestramiento.
• Operar equipos sin autorización.
• Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
• Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.

viernes, 21 de febrero de 2014

ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES.

Para evitar nuevos accidentes es necesario analizar los accidentes ocurridos anteriormente, puesto que la mayor parte de los accidentes son causados por razones que se pueden identificar y eliminar. Las principales causas de los accidentes son:

EL AGENTE.

Es el objeto o sus partes directamente relacionado con la lesión como máquinas, equipos o local.

LA CONDICIÓN INSEGURA.

Es la condición física o mecánica existente en el local, en la máquina, el equipo o la instalación y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso, mojado, máquina sin protección o con poleas y partes móviles des protegidas, instalación eléctrica con cables deteriorados, iluminación deficiente o inadecuada.

EL TIPO DE ACCIDENTE.

Es la forma de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o inclusive el resultado de este contacto, como golpes, caídas, resbalones, choques, cortaduras, etc.

EL ACTO INSEGURO.

Es la violación del procedimiento aceptado como seguro, por ejemplo, dejar de usar equipo de protección personal, distraerse o conversar durante la operación, fumar en área prohibida, lubricar o limpiar máquina en movimiento.

jueves, 20 de febrero de 2014

EVALUACIÓN DE LOS ACCIDENTES - COEFICIENTE DE GRAVEDAD

El coeficiente de gravedad es la medición de la gravedad en términos de la cantidad de días perdidos por accidentes causantes de incapacidad, contabilizados en un millón de horas/hombre trabajadas. La fórmula para calcular el coeficiente de gravedad es:
Donde:

 DP: DÍAS PERDIDOS.

Los días perdidos son los días reales perdidos + los días contabilizados debidos a incapacidades totales temporales o parciales permanentes.

• DÍAS REALES PERDIDOS.

Los días reales perdidos son los días en los cuales el trabajador accidentado queda incapacitado para el trabajo a consecuencia del accidente con incapacidad temporal.

• DÍAS CONTABILIZADOS.

Los días contabilizados por reducción de la capacidad o muerte, es el número de días que convencionalmente se atribuye a los casos de accidentes que ocasionen muerte, incapacidad permanente, total o parcial, representado la pérdida total o la reducción de la capacidad de trabajo, según tablas de evaluación convencional de la reducción permanente de la capacidad de trabajo.


H-HT: NÚMERO DE HORAS/HOMBRE TRABAJADAS.

Es el número resultante de la suma de todas las horas trabajadas efectivamente por todos los empleados de la empresa: producción, comercialización, mantenimiento, administración y demás secciones. Son las horas en que los empleados están sujetos a accidentes de trabajo.

miércoles, 19 de febrero de 2014

EVALUACIÓN DE LOS ACCIDENTES - COEFICIENTE DE FRECUENCIA

La evaluación de los accidentes se realiza a través del coeficiente de frecuencia y el coeficiente de gravedad. Ambos coeficientes se utilizan en casi todos los países, lo que permite realizar comparaciones internacionales a nivel global como sectorial.

a) COEFICIENTE DE FRECUENCIA.

El coeficiente de frecuencia es el número de accidentes causantes de incapacidad, ocurrido por cada millón de hombres/horas trabajadas durante el período considerado. Este índice relaciona el número de accidentes por cada millón de hombres/horas trabajadas, con el propósito de realizar comparaciones con todos los tipos y tamaños de industrias. La fórmula es:
Estos datos se obtienen del registro de accidentes que tendrá la empresa. Debe analizarse de manera breve el origen de cada uno de los siguientes datos:


 AA: NÚMERO DE ACCIDENTES CON AUSENCIA.

Es el número de accidentes que producen alguna incapacidad y que imposibilitan a la persona trabajar uno o más días.

 H-HT: NÚMERO DE HORAS/HOMBRE TRABAJADAS.

Es el número resultante de la suma de todas las horas trabajadas efectivamente por todos los empleados de la empresa: producción, comercialización, mantenimiento, administración y demás secciones. Son las horas en que los empleados están sujetos a accidentes de trabajo.

martes, 18 de febrero de 2014

CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES.

La seguridad industrial busca minimizar los accidentes de trabajo. La LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR, define el Accidente de Trabajo como: "un suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales y productividad".

Los accidentes de trabajo se clasifican en:

1) ACCIDENTE SIN AUSENCIA.

Son los que una vez ocurridos, el empleado continúa trabajando. Este tipo de accidentes no se considera en los cálculos de los coeficientes de frecuencia ni de gravedad, pero debe ser investigado y anotado en el informe.

2) ACCIDENTE CON AUSENCIA.

Según los artículo 89 al 92 del REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO, las consecuencias de los accidentes se clasifican en cinco tipos:

a) MUERTE.

b) INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE.
Son incapacidades absolutas y permanentes las que imposibilitan a la víctima de una manera definitiva, para todo género de trabajo. Las consideradas son las siguientes:

  • Pérdida total o en sus partes esenciales de las dos extremidades superiores, de las dos inferiores, de una extremidad inferior y otra superior, conceptuándose para este fin, como partes esenciales, el pie y la mano.
  • La lesión funcional del aparato locomotor que determine consecuencias análogas a la mutilación de las extremidades a que se refiere el punto anterior.
  • La pérdida de los ojos, entendiéndose como tal la anulación del órgano o pérdida de la fuerza visual.
  • La pérdida de un ojo, con disminución importante de la fuerza visual del otro.
  • La enajenación mental incurable.
  • Las lesiones orgánicas o funcionales del cerebro o de aparatos circulatorio o respiratorio, ocasionados directamente o indirectamente por acción mecánica de las maquinarias o elementos industriales y siempre que se reputen incurables.
  • La concurrencia de dos o más lesiones constitutivas cada una de incapacidad parcial y que avaluadas en conjunto, puedan reputarse análogas en sus consecuencias a una incapacidad absoluta.

c) INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL.

Son incapacidades absolutas y temporales las que imposibilitan totalmente a la víctima para todo género de trabajo durante un tiempo no menor de seis días ni mayor de un año.


d) INCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE.

Son incapacidades parciales y permanentes las que determinan una disminución parcial pero definitiva, de la capacidad de trabajo. Los las siguientes:

  • Pérdida o inutilización de la extremidad superior derecha, en su totalidad o en sus partes esenciales, considerándose como tales la mano, la totalidad de los dedos de la mano.
  • Pérdida o inutilización de la extremidad superior izquierda, en su totalidad o en sus partes esenciales, la mano o la totalidad de los dedos de la mano.
  • Inutilización total de los dedos de la mano.
  • Pérdida o inutilización de luna de las extremidades inferiores, en su totalidad o en sus partes esenciales, conceptuándose parte esencial el pie.
  • Pérdida o inutilización total de un pie.
  • Pérdida de un ojo o de la visión.
  • Sordera total.
  •  Hernia simple.
  • Hernia doble.

e) INCAPACIDAD PARCIAL Y TEMPORAL.

Son incapacidades parciales y temporales las que imposibilitan a la víctima para reanudar el ejercicio de su profesión o trabajo habitual durante un tiempo no menor de seis días, ni mayor de seis meses.

lunes, 17 de febrero de 2014

OBJETIVOS DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

Dentro de la seguridad industrial en el trabajo, la prevención de accidentes persigue:

• Evitar la lesión y/o muerte por accidentes en el trabajo.
• Reducción de los costos de accidentes, tanto directos como indirectos.
• Proporcionar seguridad al trabajador, para que incremente su rendimiento.
• Contar con un sistema de información estadístico, que permita detectar el avance o disminución de los accidentes, y las causas de los mismos.
• Elaborar un plan de Seguridad, que permita a la empresa desarrollar medidas básicas de seguridad e higiene.
• Mejorar la imagen de la empresa.