viernes, 7 de marzo de 2014

BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

Cuando se aplica un programa de evaluación del desempeño en forma apropiada, se tiene beneficios a corto, medio y largo plazos.
Los principales beneficiarios con la evaluación del desempeño son los empleados, la empresa y los socios o dueños.

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