martes, 11 de marzo de 2014

ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES DEL DESEMPEÑO.

La evaluación del desempeño requiere de estándares del desempeño, que se constituirán en parámetros que permitan las mediciones o comparaciones objetivas.

En el punto 3.8.1.2. se realizó la evaluación de puestos, y este se convierte en la evaluación del desempeño en la base para establecer el estándar del desempeño.

Con base en los resultados de la evaluación de puestos, plasmados en el manual de organización y funciones, se añadirán otros factores a los ya establecidos, para conformar el estándar del desempeño para cualquier puesto de trabajo de la empresa.



Cuadro No. 3.20.
  COFITEX Ltda.: Evaluaciones del Desempeño
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL
NOMBRE
ÚLTIMA EVALUACIÓN
PRÓXIMA EVALUACIÓN
64100001
Méndez, V.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
64210001
Montecinos, P.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
64311001
Gonzáles, A.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
64220001
Gutiérrez, C.

junio 10, 2000
64321001
Tirado, M.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
64322001
Castillo, R.

junio 21, 2000
64323001
Butron, R.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
64324001
Figueroa, F.
abril 1, 2000
abril 1, 2001
...
 ...
...
...
64325001
Zegarra, I.
abril 1, 2000
abril 1, 2001

  Fuente: Elaboración propia con datos irreales, para ejemplificar la aplicación.
 

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