domingo, 30 de marzo de 2014

SITUACIÓN LEGISLATIVA LABORAL.

La obligatoriedad que caracteriza a las normas jurídico-laborales identifica la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. El derecho del trabajo procura plena protección a la persona que entrega su fuerza laboral a favor de una determinada prestación. Por lo tanto, la administración de sueldos y salarios debe considerar las normas jurídico-laborales vigentes en el país, para no incurrir en alguna violación a los derechos de los trabajadores.

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