SITUACIÓN LEGISLATIVA LABORAL.

La obligatoriedad que caracteriza a las normas jurídico-laborales identifica la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. El derecho del trabajo procura plena protección a la persona que entrega su fuerza laboral a favor de una determinada prestación. Por lo tanto, la administración de sueldos y salarios debe considerar las normas jurídico-laborales vigentes en el país, para no incurrir en alguna violación a los derechos de los trabajadores.