miércoles, 7 de mayo de 2014

1) PRIMA ANUAL.

La Prima Anual consiste en la remuneración adicional que se otorga a los trabajadores por su activa y decidida participación en el rendimiento óptimo de la empresa. Si la empresa hubiese obtenido utilidades al finalizar el año, otorgará a sus empleados y obreros, una prima anual de un mes de sueldo o salario. La Ley de 11 de junio de 1947 establece y regula el pago de este beneficio.

No hay comentarios:

Publicar un comentario