lunes, 13 de octubre de 2014

Funciones de los miembros del comité mixto



Las funciones de los miembros del comité en la línea, se resumen en el cuadro 4-1.
Cargo
Función
Presidente
(Gerente General)
v Responsabilidad de la toma de decisiones , y coordinación con otras instituciones
v Ante  un accidente asume la responsabilidad  de su gestión, atención y administración.
v Estructurar planes de contingencias, establecer  el sistema de seguridad  industrial.
v Registrar y analizar datos sobre el incidente
Vocal representante de la empresa
(Gerente de Producción)
v Identificar situaciones de riesgo, es responsable de la seguridad del personal.
v Inspeccionar los lugares de trabajo y proponer acciones correctivas
v Responsable del suministro de recursos  materiales, incluyendo  entre otros transporte, alimentación etc.
v Asesorar al comité mixto   
                FUENTE: Elaborado en base al Organigrama de la empresa.
El cumplimiento de las funciones antes mencionadas permitirá al comité mixto contar con una línea de acción ante un incidente.
Cargo
Función
Vocal representante laboral
(Jefe de producción )
v Representar los intereses de la empresa en cuanto a la Seguridad y Salud Ocupacional
v Ser enlace entre el comité mixto y  el sindicato.
v Estimular y capacitar en temas de seguridad y salud ocupacional
v Inspeccionar los lugares de trabajo y proponer acciones correctivas.
v Investigar accidentes.
v Es responsable de supervisar  el uso de protectores, cuidado de maquinas  y evitar actos inseguros.    
Secretario
(Encargado del mantenimiento)
v Redactar y elaborar las actas de las reuniones
v Clasificar archivos y documentos
v Llevar registros de accidentalidad
v Convocar a reuniones.
v Dirigir y supervisar las acciones de seguridad, eleva informes al Gerente de Producción.
                      FUENTE: Elaborado en base al Organigrama de la empresa.
Las reuniones ordinarias del comité deben realizarse cada mes. Las reuniones trimestrales deben realizarse para realizar un balance  de las actividades ejecutadas y se evaluará el nivel de cumplimiento  de las actividades programadas y las reuniones extraordinarias solo pueden ser convocadas por el presidente.
Para la instalación del comité se requiere la presencia de la mitad de sus miembros, las decisiones se tomaran por votación directa y simple  mayoría. El ingreso de los demás trabajadores esta permitido pero no tendrán derecho de voto.

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