domingo, 2 de diciembre de 2012

APLICACIÓN DE PRUEBAS.

Las pruebas de idoneidad son instrumentos para evaluar la competitividad entre los aspirantes y los requerimientos del puesto. Las pruebas que se aplicarán a los candidatos son:  Pruebas de conocimientos o capacidad.  Pruebas psicométricas.  Pruebas de personalidad.

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