Cuadro No. 3.9.
NÚMERO DE GRADOS EN LOS FACTORES
FACTORES
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No. GRADOS
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1.
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CAPACIDAD
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a)
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Instrucción general
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i)
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Conocimientos necesarios
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4
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ii)
|
Conocimientos requeridos
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6
|
b)
|
Experiencia
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i)
|
Previa en la empresa
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6
|
ii)
|
Previa fuera de la empresa
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6
|
c)
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Iniciativa e ingenio
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5
|
d)
|
Criterio
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i)
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Razonamiento conceptual
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3
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ii)
|
Toma de decisiones
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5
|
e)
|
Adaptabilidad al cargo
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|
i)
|
Tiempo de adaptación
|
5
|
ii)
|
Cargos similares
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4
|
2.
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ESFUERZO
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a)
|
Requisitos físicos
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|
i)
|
Complexión física
|
4
|
ii)
|
Condiciones personales
|
4
|
b)
|
Exigencia mental y/o visual
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|
i)
|
Concentración
|
4
|
ii)
|
Esfuerzo visual
|
3
|
3.
|
RESPONSABILIDAD
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|
a)
|
Responsabilidad en bienes
|
|
i)
|
Responsabilidad en equipo
|
4
|
ii)
|
Responsabilidad en dinero
|
4
|
b)
|
Responsabilidad en tareas y/o proceso
|
4
|
c)
|
Responsabilidad en trabajo de otros
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|
i)
|
Supervisión inmediata
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4
|
ii)
|
Supervisión indirecta
|
3
|
d)
|
Responsabilidad en discreción
|
2
|
e)
|
Responsabilidad en contactos con el publico
|
6
|
4.
|
CONDICIONES DE TRABAJO
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a)
|
Ambiente y posición
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i)
|
Ambiente
|
3
|
ii)
|
Posición
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4
|
b)
|
Riesgos y enfermedades
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|
i)
|
Riesgos
|
4
|
ii)
|
Enfermedades
|
4
|
Fuente: Elaboración propia
El
número de grados que se fijará a un factor, depende de las características de
los puestos que se han de evaluar. No es tampoco necesario que el número de
grados sea igual respecto de todos los factores. Se pueden fijar números
distintos para cada factor como se puede observar en el cuadro anterior.