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jueves, 27 de junio de 2013

SARH-EP: MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE PUESTOS POR PUNTOS




FACTORES
SARH-EP
KRESS
BENGE
WEED
ESTÁNDAR
Capacidad
Instrucción general
Instrucción
Mental
Mental
Mental

Experiencia
Experiencia
Manual
Manual
Física

Iniciativa e ingenio
Iniciativa




Criterio





Adaptabilidad al puesto




Esfuerzo
Requisitos físicos
Físico
Físico
Concentración mental
Mental

Exigencia mental y/o visual
Mental y/o visual

Físico
Físico
Responsabilidad
En bienes
En equipo o proceso
Responsabilidad
Responsabilidad
En persona

En tareas y/o proceso
En materiales o productos


En objetos materiales

En trabajo de otros
En seguridad de otros




En discreción
En trabajo de otros




En contactos con el público




Condiciones de trabajo
Ambiente y posición
Condiciones de trabajo
Condiciones físicas de trabajo
Condiciones de trabajo
Riesgos

Riesgos y enfermedades
Riesgos inevitables


Molestias

Fuente: Elaboración propia

El sistema de administración de recursos humanos en su módulo de evaluación de puestos SARH-EP involucra los siguientes factores:

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