sábado, 16 de febrero de 2013

A continuación se presenta un ejemplo para el entrenamiento de un trabajador nuevo.

Una vez por año se realiza la programación del entrenamiento, pero se hace una revisión trimestralmente, para incorporar algún programa de entrenamiento que se considere importante y que puede haberse omitido o modificado, y excluir algún programa de entrenamiento que ya no sea necesario.

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