miércoles, 10 de julio de 2013

OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Los principales objetivos del desarrollo organizacional son:

• Aumentar el nivel de confianza y apoyo entre los miembros de la empresa.
• Crear un ambiente en que la autoridad designada por la función se incremente por la autoridad basada en el conocimiento y habilidad.
• Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
• Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción en la empresa.
• Procurar dar soluciones sinergéticas a los problemas de mayor frecuencia.
• Incrementar la responsabilidad individual y grupal en la planeación e implementación.

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