El Bono de Rendimiento es la remuneración adicional que da la empresa a la mano de obra directa e indirecta en forma voluntaria, con el propósito de alentar en los empleados un desempeño excelente en el desarrollo de sus funciones. El Bono de Rendimiento se paga de acuerdo a los resultados de la Evaluación del Desempeño y la escala es la siguiente:
• 37.50% sobre el salario básico Desempeño EXCELENTE
• 25.00% sobre el salario básico Desempeño BUENO
• 12.50% sobre el salario básico Desempeño ACEPTABLE
Los empleados que tuviesen desempeños POBRES e INACEPTABLES, no percibirán el Bono de Rendimiento debido a los bajos resultados de su evaluación.
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