iv) ASIGNACIÓN DE PUNTOS A LOS GRADOS.

Después de establecer el número de grados que tendrá cada factor, la siguiente etapa es la asignación de puntos a los grados de los diferentes factores. Al grado más bajo de cada factor (grado A) le corresponde el valor porcentual de cada factor. La asignación de puntos a los grados restantes (B, C, D, ..., X) se efectúa mediante una progresión aritmética, geométrica o arbitraria. En nuestro caso utilizaremos la progresión aritmética que tiende a producir una recta salarial, en tanto que las otras progresiones tienden a producir una curva salarial. Al adoptar la progresión aritmética sobre los factores ya ponderados se obtiene la siguiente tabla de escala de puntos:

Cuadro No. 3.10.

SARH-EP: ESCALA DE PUNTOS

FACTORES		GRADO
		A	B	C	D	E	F
1.	CAPACIDAD	40	80	120	160	200	240
a)	Instrucción general	14	28	42	56	70	84
i)	Conocimientos necesarios	4	8	12	16
ii)	Conocimientos requeridos	10	20	30	40	50	60
b)	Experiencia	10	20	30	40	50	60
i)	Previa en la empresa	6	12	18	24	30	36
ii)	Previa fuera de la empresa	4	8	12	16	20	24
c)	Iniciativa e ingenio	6	12	18	24	30
d)	Criterio	6	12	18	24	30	36
i)	Razonamiento conceptual	3	6	9
ii)	Toma de decisiones	3	6	9	12	15
e)	Adaptabilidad al cargo	4	8	12	16	20	24
i)	Tiempo de adaptación	2	4	6	8	10
ii)	Cargos similares	2	4	6	8
2.	ESFUERZO	25	50	75	100	125	150
a)	Requisitos físicos	18	36	54	72	90	108
i)	Complexión física	12	24	36	48
ii)	Condiciones personales	6	12	18	24
b)	Exigencia mental y/o visual	7	14	21	28	35	42
i)	Concentración	2	4	6	8
ii)	Esfuerzo visual	5	10	15
Continua
Continuación
FACTORES		GRADO
		A	B	C	D	E	F
3.	RESPONSABILIDAD	20	40	60	80	100	120
a)	Responsabilidad en bienes	6	12	18	24	30	36
i)	Responsabilidad en equipo	3	6	9	12
ii)	Responsabilidad en dinero	3	6	9	12
b)	Responsabilidad en tareas y/o proceso	6	12	18	24
c)	Responsabilidad en trabajo de otros	4	8	12	16	20	24
i)	Supervisión inmediata	2	4	6	8
ii)	Supervisión indirecta	2	4	6
d)	Responsabilidad en discreción	2	4
e)	Responsabilidad en contactos con el publico	2	4	6	8	10	12
4.	CONDICIONES DE TRABAJO	15	30	45	60	75	90
a)	Ambiente y posición	9	18	27	36	45	54
i)	Ambiente	4	8	12
ii)	Posición	5	10	15	20
b)	Riesgos y enfermedades	6	12	18	24	30	36
i)	Riesgos	3	6	9	12
ii)	Enfermedades	3	6	9	12

Fuente: Elaboración propia