martes, 18 de marzo de 2014

ASIGNACIÓN DE PUNTOS.

La asignación de puntos a los grados y factores, se realizará mediante una progresión aritmética para producir una recta. Estos valores se observan en el cuadro No. 3.24.

Cuadro No. 3.24.
SARH-ED: Escala de puntos




FACTORES DE EVALUACIÓN
GRADO
1
2
3
4
5
1. DESEMPEÑO OBJETIVO:
35
70
105
140
175
Cantidad de trabajo
18
36
54
72
90
Calidad del trabajo
17
34
51
68
85
2. DESEMPEÑO DEL PUESTO:
35
70
105
140
175
Conocimiento del puesto
12
24
36
48
60
Esfuerzo
10
20
30
40
50
Responsabilidad
8
16
24
32
40
Condiciones de trabajo
5
10
15
20
25
3. CARACTERISTICAS DEL EMPLEADO:
30
60
90
120
150
Conducta
9
18
27
36
45
Confiabilidad
8
16
24
32
40
Puntualidad
7
14
21
28
35
Potencial (progreso funcional)
6
12
18
24
30
TOTAL
100
200
300
400
500

Fuente: Elaboración propia.
 

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